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  • Productos Comercializados por el corresponsal de Seguros
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    • Seguro Cuota Segura para Trabajadores Dependientes – Corresponsal
    • Seguro Cuota Segura para Trabajadores Independientes – Corresponsal
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    • Seguro Accidentes Personales Salud
    • Seguro Desempleo Trabajador Dependiente
      (Ofrecimiento en Oficina Bancaria)
    • Seguro Desempleo Trabajador Dependiente
      (Ofrecimiento Telefónico)
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      (Ofrecimiento Telefónico)
    • Familia Vital (vigente hasta agosto 2020)
    • Vida Integral Premium (vigente hasta agosto 2020)
    • Oncológico Red (vigente hasta agosto 2020)
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    • Vital Grupo para Exequias
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    • Temporal 1 Año
    • Vida Voluntario Aliados
    • Temporal 5 Años
    • Vida Grupo Exquias Aliados
    • Vida Grupo Deudor Aliados
    • Plan T5 Con Reembolso
    • Hurto Tarjetas Red (vigente hasta agosto 2020)
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  • Preguntas Frecuentes

Seguro Desempleo Trabajador Dependiente
(Ofrecimiento en Oficina Bancaria)

Es un seguro diseñado para brindar tranquilidad a los trabajadores dependientes clientes del Banco BBVA con crédito actual en caso de pérdida del empleo, cubriendo el pago mensual de las cuotas de las obligaciones financieras contraídas con el Banco.

Conoce todos los beneficios que obtienes con el Seguro de Desempleo para Trabajadores Dependientes

Te cubrimos hasta seis (6) cuotas del crédito por evento y/o por vigencia anual.

Te permite disfrutar de la tranquilidad de tener protegidas tus obligaciones financieras con el Banco BBVA (Hipotecario, Vehículo, Consumo y Libranza).

Cobramos automáticamente la prima de tu cuenta de ahorros, corriente o tarjeta de crédito BBVA, para tu comodidad.

Características

¡Descubre todo lo que obtienes por estar cubierto con nuestro Seguro de Desempleo!

¿QUÉ TE CUBRIMOS?

  • Desempleo Involuntario para Trabajadores Dependientes: Si como asegurado eres despedido sin justa causa o mutuo acuerdo entre las partes con indemnización. Este seguro pagará hasta 6 cuotas de las obligaciones financieras que tengas con el Banco BBVA.
  • Desempleo Involuntario para los siguientes contratos:
    • Contrato a término indefinido
    • Contrato a término fijo con duración mayor o igual a un año
    • Contrato laboral como mínimo de seis meses continuos con el mismo empleador al momento de tomar el seguro
    • Contrato con el sector público o mixto, regido por la Jurisdicción Ordinaria (Trabajadores Oficiales)
    • Que haya transcurrido sesenta (60) días calendario, contados a partir de la contratación de tu seguro.

    Para ampliar mayor información de las coberturas, consulta el clausulado de este seguro.

¿QUÉ NO TE CUBRIMOS?

  • Que hayas renunciado de forma voluntaria.
  • Si tu contrato es de obra o labor de prestación de servicios.
  • Si eres despedido con justa causa.
  • Por la terminación del plazo estipulado en los contratos a término fijo.
  • Si la terminación de la relación laboral se dio de mutuo acuerdo entre las partes, sin indemnización.
  • La existencia de otro vínculo laboral vigente a término indefinido al momento del siniestro.

Conoce el resto de exclusiones consultando las condiciones de este seguro.

VALORES ASEGURADOS

    Montos Desde $50.000 hasta $5.000.000

    Acércate a nuestras oficinas o comunícate con un ejecutivo comercial para conocer los planes y el valor de la prima que más se ajusta a tus necesidades.

¿QUÉ HACER EN CASO DE SINIESTRO?

    Reporta fácil y en línea tu siniestro mediante:

    • E-Mail: siniestros.co@bbva.com
    • Línea a nivel nacional: 018000934020
    • Línea en Bogotá: 3078080

    Si reportas tu siniestro mediante el correo electrónico mencionado anteriormente, para mayor agilidad y claridad te recomendamos que en el asunto indentifiques tu correo como:

    • Aviso de siniestro.
    • Nombre del producto a reclamar.
    • Número de la póliza a reclamar.
    • Nombre completo del cliente.
    • Número del documento de identificación.

    En este correo haz una breve descripción de los hechos que generaron el evento o la pérdida, donde nos dejen claro la fecha y lugar de la ocurrencia.

Conoce los documentos que debes adjuntar para reclamar tu seguro consultando las condiciones de este seguro.

Requisitos

¡Conoce cuales son los requisitos para acceder a tu Seguro de Desempleo!

Edad de Ingreso y Permanencia:

  • La edad mínima de ingreso será de 18 años y máxima de 69 años y 364 días.
  • La permanencia en el seguro será hasta que el cliente cumpla 71 años y 364 días.

La cobertura del seguro existirá siempre que:

  • El asegurado cumpla con la definición de empleado (aquella persona que presta a una compañía un servicio personal, remunerado y bajo su permanente dependencia o subordinación).
  • Que el asegurado haya laborado por lo menos seis (6) meses en forma continua al momento de inicio de la póliza.
  • Que el asegurado esté o haya estado en situación de desempleo involuntario, dentro de la vigencia del seguro.

Para ampliar mayor información sobre los requisitos para acceder al seguro, consulta las condiciones de este producto.

Conoce cómo acceder a tu Seguro de Desempleo

1

Tranquilidad

2

Firma

3

Comunícate

  • Es muy importante que ante esta situación, sepas que contarás con tu seguro de desempleo, brindándote la cobertura y asistencia necesaria.
  • Diligencia y firma tu solicitud de Seguro de Desempleo.
  • En caso de requerir asistencia o que suceda alguna eventualidad comunícate con nuestra línea de atención en Bogotá: 307 80 80 o en la línea nacional 01 8000 934 020

Más información sobre el Seguro de Desempleo

Más coberturas
  • Contrato por año escolar para trabajadores docentes del sector privado, siempre y cuando haya laborado con el mismo empleador o grupo económico por un periodo igual o superior a un semestre escolar en forma continua.
  • Trabajadores del Sector Público de carrera administrativa, incluyendo aquellos funcionarios con nombramiento provisional, excepto los cargos de elección popular y los de libre nombramiento y remoción.
  • Trabajadores docentes del sector público de carrera administrativa, incluyendo aquellos funcionarios con nombramiento provisional, excepto los cargos de elección popular y los de libre nombramiento y remoción.
  • Trabajadores docentes del sector público cuyo nombramiento se haya realizado a través de un acto administrativo, sujeto a que haya laborado con la entidad pública correspondiente por un periodo superior o igual a un semestre escolar en forma continua.
Exclusiones generales
  • Decisión unilateral del trabajador. Decisión unilateral del trabajador.
  • Contrato de obra o labor contratistas.
  • Contratos a término fijo.
  • Si el desempleo es resultado de un despido colectivo autorizado por la autoridad competente.
  • Desempleo a consecuencia de la parálisis del empleador, bien sea por la destrucción de sus activos, por medida de autoridad competente o por la cesación de su actividad económica.
  • Si tú, como asegurado te encuentras en: licencia no remunerada, licencia por maternidad, eres participe en un paro o huelga en calidad de empleado con o sin pago, suspensión del contrato de trabajo o cualquier otra situación donde no exista una terminación formal del contrato de trabajo.
  • Empleados públicos cuyo cargo sea de libre nombramiento y remoción o de elección popular.
  • Si el asegurado es un trabajador independiente.

Documentos y Enlaces de Interés

Clausulado

Clausulado Seguro Desempleo (PDF)

Guía de Uso

Guía de uso Seguro Desempleo (PDF)

Atención al cliente

Resuelve tus dudas, consultas sobre operaciones o productos y recibe la atención especializada que necesitas a través de nuestros canales de atención al cliente.

  • Bogotá 601 307 80 80
  • Línea gratuita nacional 01 8000 934 020

Línea exclusiva para reportar tus siniestros

Ahora puedes reportar facíl y rápido tus siniestros con nuestra nueva línea exclusiva:
  601 307 71 21

 

Información de Interés
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BBVA obtuvo el reconocimiento como la mejor entidad de banca móvil en Colombia del 2019 según Capital Finance International (CFI) un medio especializado en economía, negocios y finanzas con sede en Londres.

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